Devenir manager n'est pas anodin

On devient souvent manager de deux façons :

1. parce que l’entreprise vous le propose,

2. parce que vous en exprimez l’envie.

Deux chemins différents, deux processus distincts à explorer.

Ce qui compte, c’est de comprendre comment cette transition s’organise, et surtout : Êtes-vous déjà formé pour ce métier ? OU allez-vous bénéficier d’une formation ?

Si l’initiative vient de l’entreprise, c’est qu’elle reconnaît en vous les qualités et l’expertise nécessaires pour manager, ou qu’elle souhaite vous offrir une opportunité d’évolution afin de vous fidéliser.

À ce stade, il est essentiel de se poser les bonnes questions.

À l’inverse, si c’est vous qui choisissez de franchir le pas, cela peut signifier que vous vous sentez prêt à assumer de nouvelles responsabilités, ou que vous aspirez à une promotion et à une revalorisation salariale.

Dans les deux cas, les interrogations à avoir sont à creuser.

👉 Vous envisagez de franchir le cap et de devenir manager

➡️Prendre la décision de devenir manager, c’est avant tout clarifier votre intention :

Pourquoi souhaitez-vous manager ?

Ce métier exige des compétences relationnelles et émotionnelles ainsi qu’une vraie compréhension de soi et des autres.

Si vous aspirez à manager, formez-vous au Management de l’Humain !

Se former, c’est identifier ses forces et ses axes d’amélioration pour être capable de :

🎯 Se comprendre

🎯 Comprendre la relation avec les autres

🎯 Comprendre la relation avec l’équipe

Vous gagnerez ainsi en légitimité et en impact, au-delà de votre expertise technique reconnue. Sans formation, les erreurs et les risques sont nombreux !

Nous vous proposons un parcours complet et certifié par l’École des Ponts Business School pour vous donner tous les moyens de devenir ou d'être un manager avec confiance et responsabilité.