3 questions pour vous
- Patricia ALI KHODJA
- 29 oct.
- 2 min de lecture
La 1ère : Avez-vous été formé au management de l’humain ?
La 2ème : Avez-vous été tenté de ne rien faire pour arranger la situation entre collègues ?
La 3ème : Pourquoi y a t'il une telle inaction pour former le manager a l'humain ?
Quelques réponses :
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles la transformation managériale semble tant redoutée ou repoussée dans de nombreuses entreprises françaises :
L’inaction arrange beaucoup de dirigeants et de managers
Il est souvent plus confortable de ne rien bousculer et de maintenir un statu quo, plutôt que de s’engager sur la voie du changement, même lorsque les limites du modèle actuel sont évidentes.
La stratégie du « diviser pour mieux régner » reste profondément ancrée dans la culture managériale.
Face au mécontentement des comportements managériaux exprimé par les salarié-es, la réponse proposée est souvent d’aller « voir ailleurs », plutôt que de se remettre en question ou de chercher de véritables solutions aux problèmes soulevés.
Rares sont ceux qui souhaitent sincèrement se remettre en question, surtout lorsque le pouvoir est en jeu.
La peur de perdre ses privilèges, son autorité ou son confort freine toute démarche d’introspection ou d’évolution.
L’obsession du résultat financier conduit souvent à négliger ce qui constitue l’essentiel : l’humain.
L’espoir dans l’IA, avec moins de personnels, plus de robots et aucun management : est-ce une chimère ou une future réalité ?
Y a t'il une ou plusieurs réponses qui font échos ?
Vous reconnaissez-vous dans ces constats ?
Et que faites-vous ?
Vous avez le sentiment que :
vous subissez la charge de votre fonction,
vous ne savez plus comment faire pour faire bouger votre management,
vous êtes sous l'eau, expression très utilisée ces derniers temps,
vous avez envie de tout envoyer promener,
Alors, c'est le moment de vous engager dans une démarche de formation pour impulser un changement durable.
Initier ce mouvement de transformation, c’est donner à votre entreprise toutes les chances de s’adapter durablement aux enjeux actuels et à venir.
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