Pourquoi créer une école dédiée au Management de l'Humain ?

Parce que 30 ans après, mon histoire se répète encore de nos jours !

Pourquoi une formation au management de l'humain ?

"Quand j'ai été nommée manager, je n'ai pas reçu de formation spécifique. J'étais une experte en RH et je me suis vue propulsée à la tête d'une équipe, certes petite, 4 personnes, mais quand même !

Passer d'experte, légitime donc, à manager : un saut dans le vide !

Je n'étais pas préparée à déléguer, à communiquer selon le profil de chaque personne, à expliquer l'implicite et bien d'autres choses encore.

Par contre, la hiérarchie savait me rappeler à l'ordre lorsque je n'étais pas au rdv de mon management !"

Je ne souhaite à personne de vivre cet état paradoxal : experte de métier et manager de fonction, non formée à ce métier.

Je constate aujourd'hui, que nombre d'experts sont nommés manager, parce qu'ils sont BONS dans leur expertise.

Pour autant ils n'ont pas été formés au management de l'humain.

C'est l'une des raisons pour lesquelles j'ai cocréé, avec mon associé Laurent Baley, l'Ecole SOY.